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    開展階梯水價宣傳活動 共建全民節水社會

    時間:2016-11-22

    ——局考核小組對公司進行半年工作考核

     

    為推動公用事業系統年度各項目標任務的落實,進一步提高公用事業管理和服務水平,強化公司供水保障能力,2018年7月17日,副局長、考核小組組長盧瑞祥,副組長、局人事科科長程娟及考核小組組員等八位同志到公司經濟技術開發區營業處八樓會議室對公司進行半年工作考核,公司領導班子成員、各部門領導、職工代表共60余人參會。

    會議首先由盧局長從正確認識這次考核工作、此次考核內容及程序步驟等方面作動員講話。盧局長指出,半年以來,供水公司在局黨組的堅強領導下,在公司領導班子正確帶領下,積極作為,扎實工作,各項工作取得不錯的成績,為完成全年任務目標打下了良好堅實的基礎。半年考核工作是一次半年督導考核,也是一次對供水公司工作的檢驗和督導,公司領導班子成員、全體干部職工要正確對待此次考核,在不耽誤正常工作的基礎上積極配合,并在評議和談話中客觀真實反映情況,總結工作亮點,提出針對性意見。2018年已經過半,大家要緊牙關不松勁,不忘初心再奮起,擼起袖子加油干,撲下身子抓落實,以考核激發斗志,促進各項工作安全平穩地運行,確保今年各項工作任務、目標順利完成。

    按照考核程序,公司總經理史文明匯報了11項重點工作共性指標(四項經濟指標、重點項目建設、服務提升、全面從嚴治黨、督導落實、信訪維穩、精神文明單位創建工作、作風轉變、創衛復審工作、信息化建設)、2項個性指標(水源地保護區規范化建設相關工作、老舊管網改造及小區泵房接收管理工作)的推進情況,及下一步工作計劃。2018年上半年,公司在公用事業管理局的正確領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神,全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想,按照局“一個堅定、兩個服務、三個強化”的工作定位,努力做到“四個新提升”,加速推動供水事業各項工作健康持續發展??己藭h上,公司全體參會人員對公司重點工作共性指標進行民主評議??己诵〗M對公司個性化指標推進情況,與公司領導班子成員及個性指標承辦部門負責人進行質詢,并同公司領導班子成員、中層干部及一線職工代表進行談話。

    2018年下半年,公司全體人員將進一步統一思想、振奮精神,搶抓機遇、扎實苦干,確保全年各項任務目標順利完成,不斷開創公用事業發展新局面。

                                                                 組宣處  孫振宇


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