為認真總結2020年度主要工作,進一步強化經理層管理人員的責任意識,提高 領導班子攻堅克難、開拓創新能力,打造一支高素質的管理團隊,2021年2月7日, 水務集團2020年度經理層述職會議在機關五樓會議室召開,領導班子及部分中層參 加會議。
會上經理層依次發言,緊扣本職工作,立足崗位職責,對工作中釆取的新措 施、取得的新成績、積累的新經驗及存在的問題和不足進行了認真述職,真實、客 觀地反映了2020年度履職情況,提出了2021年的工作思路及打算。
集團黨委書記、董事長史文明針對述職情況指出不足,并對今后業務開展方向 做出要求,集團在發展中不斷進行改革升級,管理要跟得高質量發展步伐,要有足 夠的思想準備,調整心態,積極適應現狀,要以實現個人價值與企業價值緊密融 合,推動集團可持續高質量發展。會后,集團中層干部認真填寫經營層測評表并進 行投票。
反思回顧,砥礪前行。通過此次述職會議,客觀展現了高層管理人員的工作實 績,充分調動了其工作積極性、創造性和主動性,對打造一支執行力強、樂于奉 獻、忠誠于企業的水務管理團隊具有重要意義。同時,也將有力促進水務集團各項 目標工作的開展,為高質量發展提供更堅強的保障與支持。