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    時間:2016-11-22


     

    2018年625日上午,德州市供水總公司2018年半年述職報告會議在機關三樓會議室召開。公司領導班子全體成員出席會議,組宣處處長劉杰主持會議,公司中層正職參加會議。

    會議中,41部門負責人先后作述職報告。大家圍繞公司中心工作,總結了年來執行各項決策、履行崗位職責、完成工作任務情況,匯報思想作風建設、執行各項規定、遵守職業道德情況,提出了工作中存在的問題并對今后的工作進行了規劃和展望。

    10分鐘匯報的時間內,各部門主要負責人曬出工作成績單、展示工作新作為。中層干部述職是公司干部考核管理的重要組成部分,經過多年的持續開展,進一步提高了供水干部的履職自律意識,保證了公司工作部署和決策的有效執行,同時也客觀公正、實事求是地反映了各部門工作實績,對激勵和督促干部不斷提高工作水平和管理能力,加強公司建設,推進公司持續健康發展起到了積極作用。

    公司領導班子成員分別分管部門負責人的述職情況進行了精彩點評。對于部門負責人的述職點評、關注,本身就是一種在場的監督,反映供水工作必須對人民負責的為民情懷;另一方面,年來,各個部門、基層單位工作的成績和不足,全部曬出來,接受“考官”的評分,也是一種務實的互動,有利于激發供水人進一步改革創新的奮斗激情,凝聚前行的力量。今年是貫徹落實黨的十九精神的開局之年,也是深化國企改革的關鍵之年,公司面臨的改革發展任務十分繁重,每一名干部職工都要繼續保持奮發有為的精神狀態,進一步提高工作水平和工作效率,創造性地開展工作,扎實完成好2018年服務提升、改革改制、安全供水等各項任務,為公司高質量、高效率發展做出應有的貢獻。    

    公司總經理史文明總結講話中首先向供水所有干部職工致以崇高的敬意,感謝全體員工為供水事業所做的貢獻。史總指出,本次述職報告會議是一場交流會、溝通會、總結會、反思會,企業精神是支撐企業可持續健康發展的力量,企業文化具有使企業成員從內心產生一種高昂情緒和奮發進取精神的效應,促成積極向上的理念及行為,會形成強烈的使命感、持久的驅動力。史總在部門負責人的述職報告中感受到企業文化的力量與魅力,每一位供水人真正接受了企業的核心理念,自覺自愿地發揮著能量,在各自崗位上不辱使命、埋頭苦干,書寫了平凡中的傳奇,背后是企業文化與夢想的支撐,是初心鏗鏘有力的搏動。史總用井岡山精神、延安精神,習近平總書記的知青精神鼓舞廣大中層干部,堅定自己的理想信念,繼承和發揚優良傳統和作風,立足本職工作,弘揚艱苦創業精神,求真務實、扎實工作,讓紅色精神激發力量,以實際行動履行承諾,更堅定、更執著、更無畏地前行,為推進供水工作做出新的更大貢獻。

                  組宣處 郭盛男


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